جديد الصحراء:
كشفت دراسة حديثة عن معطيات مثيرة في ما يتعلق بمدى رضى الأجراء المغاربة عن رواتبهم ومدى التزامهم بالأهداف التي يسعى إليها مشغلوهوم.
ويتعلق الأمر بتقرير لـ”invest RH”، بشراكة مع موقع Emploi.ma، نشره موقع “ليكونوميست”، وشمل 2377 شخصا، 79 في المائة منهم تتراوح أعمارهم بين 18 و34 سنة، 68 بالمائة منهم أطر.
وأظهرت نتائج البحث أن ثلث المستجوبين لا يشعرون بالراحة في وظائفهم، في ما 57 بالمائة منهم غير متحفزين أو “متحفزون قليلا”.
علاوة على ذلك، صرح 56 في المائة من المستجوبين أن التزامهم مع الجهة التي تشغلهم ضعيف إلى متوسط، على الرغم من أن 74 في المائة منهم مؤمنون بأهمية العمل الذي يقومون به.
وفي ما يتعلق بأجواء العمل، أظهر البحث ذاته أن 71 في المائة من الأجراء في المغرب راضون على علاقاتهم بزملائهم في العمل، هذا في ما يقل هذا الرضا عندما يتعلق الأمر بالرؤساء المباشرين، حيث عبر نصف من شملتهم الدراسة عن عدم رضاهم عن علاقاتهم برؤسائهم المباشرين، في وقت يرى فيه 54 في المائة فقط من المستجوبين أن أجواء العمل مناسبة.
متابعة